稿件來源：河北新聞網
人(ren)才是(shi)支撐(cheng)企業(ye)健(jian)康發展的重要力量，構建高(gao)(gao)素質(zhi)、高(gao)(gao)技(ji)能、高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)(ci)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才隊伍(wu)是(shi)企業(ye)戰略規劃的核心任務(wu)之一(yi)。為培養高(gao)(gao)尖端人(ren)才，提升科研(yan)隊伍(wu)整(zheng)體水平，助(zhu)力高(gao)(gao)端產品研(yan)發，冀中裝備集(ji)團石煤(mei)機公司在成立博士(shi)創新工(gong)作(zuo)室和博士(shi)工(gong)作(zuo)站的基礎(chu)上，日前又出臺了《石煤(mei)機公司鼓勵員(yuan)工(gong)攻讀博士(shi)研(yan)究生(sheng)暫行辦法(fa)》。《辦法(fa)》明(ming)確了可報考博士(shi)研(yan)究生(sheng)的專(zhuan)業(ye)人(ren)員(yuan)范(fan)圍(wei)、享(xiang)受(shou)企業(ye)扶(fu)持(chi)政(zheng)策條件和申請及(ji)批準程(cheng)序，為有志專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)通往高(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)、高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)(ci)學(xue)(xue)習(xi)平臺鋪(pu)設了一(yi)條希望與奮斗之路。
高(gao)精尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)體(ti)現著(zhu)企業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)核心競(jing)爭力。石(shi)煤機(ji)公司(si)以(yi)“創(chuang)新引領、轉型升(sheng)級”為(wei)(wei)(wei)主線(xian)，將人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養、產(chan)品(pin)開發(fa)(fa)(fa)、技(ji)術成果轉化融為(wei)(wei)(wei)一(yi)體(ti)，始終(zhong)把新產(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)公司(si)長遠發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)中之重(zhong)，而加(jia)強對科研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養，提升(sheng)產(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)水平，確保研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)實力在行業(ye)(ye)內(nei)領先(xian)，契合企業(ye)(ye)高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)需求。近年(nian)來，公司(si)與中國礦業(ye)(ye)大(da)學（北(bei)(bei)京）、中國礦業(ye)(ye)大(da)學（徐(xu)州）、中國石(shi)油大(da)學、北(bei)(bei)京理工(gong)大(da)學、河北(bei)(bei)科技(ji)大(da)學等高(gao)等院校合作(zuo)(zuo)(zuo)承擔多個國家“863”計劃項目、“973”重(zhong)點(dian)項目、 國家發(fa)(fa)(fa)改委重(zhong)點(dian)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)項目和(he)省重(zhong)點(dian)科技(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)項目，吸引和(he)培養了一(yi)批博士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究生(sheng)和(he)碩士(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究生(sheng)。為(wei)(wei)(wei)留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)，公司(si)出臺了科技(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)員獎勵機(ji)制，并(bing)不(bu)斷進行創(chuang)新改革，充分調動(dong)了科研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)員潛(qian)心搞研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)的(de)動(dong)力，公司(si)新產(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)水平和(he)速(su)度日益提升(sheng)，技(ji)術成果轉化增速(su)，科研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)員價值得到體(ti)現，利(li)益“水漲船高(gao)”，人(ren)(ren)才(cai)(cai)作(zuo)(zuo)(zuo)用凸顯。
據了解，為了更加精(jing)準(zhun)地(di)培(pei)養(yang)(yang)實用型高(gao)端人(ren)才(cai)，該公(gong)司著(zhu)眼(yan)現有科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)隊伍，不僅(jin)為他們提供(gong)博(bo)士工(gong)作(zuo)站(zhan)這樣的(de)成才(cai)“土壤(rang)”，還為他們成才(cai)提供(gong)生(sheng)長的(de)“給養(yang)(yang)”。在新出臺的(de)政策里，公(gong)司鼓勵所(suo)有在職的(de)專業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)以本專業(ye)為基礎(chu)，報考和就讀(du)博(bo)士研究生(sheng)，包括學(xue)位教(jiao)育(yu)、學(xue)歷教(jiao)育(yu)、委托培(pei)養(yang)(yang)等。公(gong)司對員(yuan)工(gong)就讀(du)博(bo)士期間(jian)，將按照委培(pei)、脫(tuo)產、半脫(tuo)產不同形式給予生(sheng)活(huo)補助、工(gong)資發放、學(xue)雜(za)費報銷(xiao)等實打實的(de)支持。公(gong)司旨在通(tong)過搭(da)建高(gao)端研發平臺、打造高(gao)素質研發團隊，能(neng)夠面向市(shi)(shi)場(chang)實際需(xu)求，研發科(ke)技(ji)含量高(gao)的(de)自動化、智能(neng)化先進裝(zhuang)備，引(yin)領行業(ye)技(ji)術前(qian)沿的(de)同時，迅速推動創新成果向市(shi)(shi)場(chang)滲透、向經濟效益轉化，讓企業(ye)在日益激烈的(de)市(shi)(shi)場(chang)競(jing)爭中立于不敗之地(di)。
與(yu)此(ci)同時，該公(gong)(gong)司(si)努力創造條件，倡導并支持所(suo)有員工(gong)積極進行各種(zhong)形式的培訓、進修、學習(xi)，鼓勵員工(gong)成長成才(cai)(cai)，在公(gong)(gong)司(si)內營造崇(chong)尚知識、尊重(zhong)人才(cai)(cai)的氛(fen)圍。石(shi)煤機公(gong)(gong)司(si)以(yi)愛(ai)才(cai)(cai)之心、識才(cai)(cai)之智、容才(cai)(cai)之量(liang)、用才(cai)(cai)之道(dao)，建設穩定(ding)的高水平人才(cai)(cai)隊(dui)伍，通過提高人才(cai)(cai)“軟(ruan)實力”，增(zeng)強企(qi)業的核心競爭(zheng)力。
(裝(zhuang)備集團石煤機公司 楊穎敏)