冀(ji)中股份堅持以檢視整改促進主題教育終端見效

隨著主題教育的(de)深(shen)入推進，冀中股份黨委始終(zhong)(zhong)堅持“邊(bian)學習、邊(bian)對(dui)照、邊(bian)檢視(shi)、邊(bian)整(zheng)改”的(de)原則，在全面查找、深(shen)刻檢視(shi)、及時整(zheng)改上下功(gong)夫，把檢視(shi)整(zheng)改貫穿主題教育始終(zhong)(zhong)，以解(jie)決問題的(de)實際成效提高主題教育工作質效。

制(zhi)定(ding)清單，厘(li)清思路，系統梳理(li)(li)挖掘問題(ti)(ti)。該公司黨委嚴格(ge)落(luo)實(shi)主題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育(yu)要求，把檢(jian)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改作(zuo)(zuo)為主題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育(yu)開展(zhan)(zhan)的(de)一項(xiang)重(zhong)要內容，制(zhi)定(ding)《主題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育(yu)檢(jian)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改工作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)案(an)》，聚焦理(li)(li)論學習(xi)(xi)、政(zheng)治(zhi)素質、能力本領、擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)為、工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)、廉潔自律6個方(fang)(fang)面(mian)，發揚刀刃向內的(de)自我革命(ming)精神，著力解(jie)決企業發展(zhan)(zhan)中的(de)各類突(tu)出(chu)問題(ti)(ti)，奮力開創企業發展(zhan)(zhan)新局面(mian)。按(an)照(zhao)檢(jian)視(shi)工作(zuo)(zuo)要求，該公司黨委對標對表(biao)習(xi)(xi)近(jin)平新時(shi)代中國(guo)特(te)色社會主義思想(xiang)，對標對表(biao)習(xi)(xi)近(jin)平總書記對河北工作(zuo)(zuo)的(de)重(zhong)要指示批示精神，制(zhi)定(ding)《專項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)方(fang)(fang)案(an)》，圍繞戰略(lve)部(bu)署落(luo)實(shi)情況、重(zhong)點任務(wu)(wu)措施落(luo)實(shi)、中心(xin)工作(zuo)(zuo)推進(jin)(jin)、職責(ze)(ze)擔(dan)當(dang)4個方(fang)(fang)面(mian)進(jin)(jin)行全面(mian)梳理(li)(li)，緊(jin)盯上級機關和領導(dao)指出(chu)的(de)問題(ti)(ti)、調查研究發現的(de)問題(ti)(ti)、推動發展(zhan)(zhan)中的(de)問題(ti)(ti)等8個方(fang)(fang)面(mian)形(xing)成清單，以“4+8”工作(zuo)(zuo)格(ge)局系統進(jin)(jin)行問題(ti)(ti)梳理(li)(li)，逐一列出(chu)問題(ti)(ti)清單、任務(wu)(wu)清單、責(ze)(ze)任清單，明確責(ze)(ze)任人(ren)、責(ze)(ze)任單位、責(ze)(ze)任分工，確定(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)改目標，按(an)照(zhao)即(ji)知(zhi)即(ji)改、限(xian)期整(zheng)(zheng)(zheng)改、長期整(zheng)(zheng)(zheng)改、專項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)的(de)方(fang)(fang)式(shi)，項(xiang)目化(hua)推進(jin)(jin)整(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)整(zheng)(zheng)(zheng)改。

對(dui)照清單(dan)(dan)，擺(bai)(bai)查(cha)分(fen)析(xi)，調(diao)研(yan)探討找癥(zheng)(zheng)(zheng)結(jie)。該(gai)公司黨(dang)委堅持主(zhu)動查(cha)找和(he)(he)開門納(na)諫相結(jie)合，通過(guo)定向(xiang)收(shou)集、座談訪談、實(shi)(shi)地調(diao)研(yan)等方(fang)式，全(quan)面(mian)深(shen)入(ru)對(dui)標(biao)檢(jian)視(shi)、深(shen)挖細(xi)查(cha)，納(na)入(ru)問(wen)(wen)(wen)題(ti)清單(dan)(dan)動態管理(li)，找出癥(zheng)(zheng)(zheng)結(jie)關鍵，扎實(shi)(shi)解(jie)決(jue)(jue)(jue)問(wen)(wen)(wen)題(ti)難題(ti)。一(yi)方(fang)面(mian)，各(ge)級領導干部從政治、思(si)想(xiang)、能力、作風(feng)、紀(ji)律等方(fang)面(mian)深(shen)入(ru)查(cha)擺(bai)(bai)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，把(ba)自己擺(bai)(bai)進(jin)(jin)去(qu)(qu)(qu)、把(ba)職責擺(bai)(bai)進(jin)(jin)去(qu)(qu)(qu)、把(ba)工作擺(bai)(bai)進(jin)(jin)去(qu)(qu)(qu)，深(shen)入(ru)進(jin)(jin)行黨(dang)性(xing)分(fen)析(xi)，找準(zhun)問(wen)(wen)(wen)題(ti)癥(zheng)(zheng)(zheng)結(jie)所在，著力從思(si)想(xiang)根源上(shang)解(jie)決(jue)(jue)(jue)問(wen)(wen)(wen)題(ti)。尤(you)其是以深(shen)化(hua)糾治“四風(feng)”和(he)(he)作風(feng)紀(ji)律整(zheng)頓為契(qi)機，動真碰硬(ying)解(jie)決(jue)(jue)(jue)干事創業(ye)精氣神(shen)不足、擔當(dang)作為意識不夠、形式主(zhu)義嚴重等問(wen)(wen)(wen)題(ti)，嚴肅認真開展批(pi)(pi)評(ping)和(he)(he)自我批(pi)(pi)評(ping)，切實(shi)(shi)推動工作作風(feng)的(de)轉變；另一(yi)方(fang)面(mian)，各(ge)級責任部室和(he)(he)責任人(ren)對(dui)照問(wen)(wen)(wen)題(ti)清單(dan)(dan)，大興(xing)調(diao)查(cha)研(yan)究之(zhi)風(feng)，立(li)足解(jie)決(jue)(jue)(jue)企業(ye)改革發(fa)展、經營管理(li)等方(fang)面(mian)的(de)瓶頸(jing)性(xing)制約和(he)(he)深(shen)層次問(wen)(wen)(wen)題(ti)。尤(you)其對(dui)照確立(li)的(de)347個調(diao)研(yan)課(ke)題(ti)，建立(li)了兩級調(diao)研(yan)清單(dan)(dan)、管理(li)臺賬，明確了調(diao)研(yan)時(shi)間和(he)(he)調(diao)研(yan)任務，深(shen)入(ru)基層一(yi)線(xian)、生產現場，錨定方(fang)向(xiang)、把(ba)準(zhun)脈搏、直面(mian)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，更好地掃清制約企業(ye)發(fa)展的(de)堵點(dian)(dian)淤點(dian)(dian)難點(dian)(dian)，確保企業(ye)下一(yi)步發(fa)展踩得準(zhun)、踏得實(shi)(shi)。

用好(hao)清單(dan)，立(li)足(zu)實效(xiao)，強化(hua)施(shi)策抓整(zheng)改(gai)(gai)。該(gai)公司黨(dang)(dang)委(wei)堅持效(xiao)果(guo)(guo)(guo)導(dao)向(xiang)，對照問(wen)題(ti)清單(dan)，堅持目標導(dao)向(xiang)和問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)相統一(yi)、分類整(zheng)治(zhi)與(yu)集(ji)中(zhong)整(zheng)治(zhi)相結(jie)(jie)合，做到常規性問(wen)題(ti)加力及(ji)時(shi)(shi)辦(ban)、新發展問(wen)題(ti)定(ding)責銷號辦(ban)、深(shen)層(ceng)問(wen)題(ti)聯動攻堅辦(ban)，確(que)保(bao)對查(cha)擺出的(de)問(wen)題(ti)，能(neng)改(gai)(gai)的(de)馬上(shang)改(gai)(gai)，一(yi)時(shi)(shi)解決不(bu)了(le)的(de)明確(que)具(ju)體(ti)措(cuo)施(shi)、整(zheng)改(gai)(gai)時(shi)(shi)限、責任工作(zuo)(zuo)，保(bao)證整(zheng)改(gai)(gai)到位(wei)。目前(qian)，該(gai)公司及(ji)礦（廠）兩級檢視清單(dan)中(zhong)的(de)200多項問(wen)題(ti)，均已進行有(you)效(xiao)整(zheng)改(gai)(gai)或(huo)建(jian)立(li)清單(dan)推進整(zheng)改(gai)(gai)。同時(shi)(shi)，該(gai)公司黨(dang)(dang)委(wei)堅持“當下(xia)改(gai)(gai)”與(yu)“長久立(li)”相結(jie)(jie)合，在(zai)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)開展過程中(zhong)，積極做好(hao)各項總結(jie)(jie)工作(zuo)(zuo)，確(que)保(bao)以建(jian)章立(li)制的(de)方(fang)式，把主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)中(zhong)好(hao)做法好(hao)經驗(yan)固定(ding)下(xia)來(lai)，確(que)保(bao)在(zai)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)過程中(zhong)能(neng)夠形成(cheng)一(yi)批可復(fu)制可推廣的(de)制度成(cheng)果(guo)(guo)(guo)，建(jian)立(li)鞏固主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)的(de)長效(xiao)機制，不(bu)斷深(shen)化(hua)拓展主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)。

（冀中股份   樊亞(ya)輝）