鍛造主(zhu)心(xin)骨(gu)  引(yin)領(ling)新(xin)征程

——冀中股(gu)份黨(dang)委“半(ban)月大講堂”領導(dao)干部素質提升(sheng)專題培(pei)訓(xun)隨筆

春種一粒粟，秋收(shou)(shou)萬顆子。從春寒料峭的2月(yue)下旬(xun)開課(ke)，到(dao)碩(shuo)果累累的9月(yue)下旬(xun)收(shou)(shou)官；從領(ling)導團隊(dui)建設等基礎課(ke)程，到(dao)前沿(yan)課(ke)題解讀(du)；從黨(dang)委書(shu)記、董事長劉國(guo)強(qiang)等公司領(ling)導班子成(cheng)員，到(dao)基層(ceng)礦廠領(ling)導班子成(cheng)員；從公司主會場，到(dao)20多個(ge)分會場，場場爆滿，座無虛席……冀(ji)中股份“半月(yue)大講堂”領(ling)導干部素質提升專題培訓(xun)于9月(yue)20日圓滿收(shou)(shou)官。

“舉(ju)辦‘半月大講(jiang)堂’領導干部素(su)質提(ti)(ti)(ti)升(sheng)專題培訓，是(shi)冀中(zhong)股份公(gong)司黨委今年推(tui)進干部素(su)質提(ti)(ti)(ti)升(sheng)年的重大舉(ju)措，目的就是(shi)全(quan)面提(ti)(ti)(ti)升(sheng)公(gong)司及各礦兩級團隊(dui)管理(li)能力(li)，提(ti)(ti)(ti)高駕(jia)馭復雜局面的能力(li)和(he)水平。”該公(gong)司黨委書記、董事長劉國(guo)強開宗(zong)明義。

打鐵必須(xu)自身硬

當前，冀(ji)中(zhong)股(gu)份公司正處于轉型(xing)升(sheng)級、高質量(liang)發展(zhan)的關鍵(jian)時期。一方(fang)面(mian)世界科技發展(zhan)日新(xin)(xin)月異，產(chan)業(ye)(ye)革命加速(su)迭代(dai)升(sheng)級，發展(zhan)機遇稍縱即逝。另一方(fang)面(mian)，該公司產(chan)業(ye)(ye)涉及煤炭、化工、新(xin)(xin)材料(liao)、新(xin)(xin)能(neng)源、現代(dai)服(fu)務等(deng)多(duo)個(ge)行業(ye)(ye)，遍布冀(ji)晉蒙三省六市，攤大(da)、點多(duo)、線長、面(mian)廣，沒有先進的理(li)念和科學的管理(li)，如何在瞬息萬變的市場中(zhong)立足，又如何推進企(qi)業(ye)(ye)轉型(xing)升(sheng)級實現高質量(liang)發展(zhan)？

兩(liang)級管理團(tuan)隊是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)領(ling)導者、決策者、管理者、執行(xing)者，肩負開拓進取、推進企(qi)業(ye)高質(zhi)(zhi)量(liang)發展的(de)(de)重任。兩(liang)級團(tuan)隊的(de)(de)能力(li)素質(zhi)(zhi)在(zai)一定程度上(shang)決定了企(qi)業(ye)的(de)(de)前途和(he)命運。

“打(da)(da)鐵(tie)的人(ren)”，必(bi)須成為(wei)“鐵(tie)打(da)(da)的人(ren)”。該公(gong)司黨委(wei)從“放(fang)眼長遠打(da)(da)造(zao)過硬(ying)團隊”抓起，堅持優中(zhong)選優的原則(ze)，選擇了與全(quan)國(guo)著(zhu)名高校——上(shang)海交通大(da)學(xue)終(zhong)身教育學(xue)院合作，依托(tuo)上(shang)海交大(da)師(shi)資(zi)力量雄厚、辦學(xue)理念領先(xian)、國(guo)際視野一流等優勢，為(wei)該公(gong)司領導干部“充電蓄能”。

2月24日是農歷二月初五，春節年味兒還(huan)未淡去，該公司黨委“半月大講堂”領導干部素質提升專題培訓在(zai)中國浦東(dong)干部學(xue)院李志強教授《危機中育新(xin)機變局中開新(xin)局——2023年宏觀經濟形勢解讀》的(de)精彩授課中正式開班。

一場更新(xin)知(zhi)識、開闊眼界、提升思維的全(quan)新(xin)學(xue)習之旅由(you)此開啟！

量身(shen)訂制“培(pei)訓套(tao)餐”營(ying)養足

親自(zi)指導(dao)，親自(zi)參與(yu)課程設(she)計(ji)，親自(zi)審定培訓內容。劉國強高度重(zhong)視此次培訓，并以身作(zuo)則，期(qi)期(qi)必(bi)到，帶頭(tou)與(yu)授課老師交流……崇(chong)尚(shang)學習、勤于(yu)學習的氛圍在公司上下日漸(jian)濃厚。

缺(que)什么(me)(me)就(jiu)補什么(me)(me)，“量身定(ding)制”，按需培訓(xun)(xun)。此次培訓(xun)(xun)的(de)(de)課(ke)程，授課(ke)老師都是行業、專(zhuan)業頂級的(de)(de)專(zhuan)家(jia)和教授授課(ke)，選擇的(de)(de)課(ke)題也都是與(yu)(yu)股份公(gong)司未(wei)來發(fa)展方向緊密結合的(de)(de)課(ke)題，既(ji)有《中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)大(da)變局大(da)挑(tiao)戰(zhan)與(yu)(yu)大(da)機(ji)遇》等宏觀經(jing)濟(ji)形勢分析展望，又有《中(zhong)國(guo)戰(zhan)略新(xin)興產業格局》《碳中(zhong)和愿景下的(de)(de)能源(yuan)轉型：機(ji)遇與(yu)(yu)挑(tiao)戰(zhan)》等前沿課(ke)題解(jie)讀(du)，還安排(pai)了《創新(xin)領導(dao)力—激活(huo)團隊的(de)(de)八大(da)引擎(qing)》《領導(dao)者的(de)(de)系統(tong)性覺察與(yu)(yu)成(cheng)長(chang)之旅》等領導(dao)團隊建設(she)課(ke)程，既(ji)有《資本頂層(ceng)設(she)計(ji)與(yu)(yu)上(shang)市公(gong)司價(jia)值管理》《企業危機(ji)公(gong)關與(yu)(yu)突發(fa)事件應(ying)對》等管理實務知(zhi)識學習，又有《黨(dang)的(de)(de)二十大(da)精神學習輔導(dao)》等思(si)(si)想理論教育，更有《道(dao)家(jia)思(si)(si)想與(yu)(yu)領導(dao)智慧》等優秀傳統(tong)文化熏陶。

把握大局大勢，找到企業高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)切入(ru)點(dian)、出發(fa)(fa)點(dian)和落腳點(dian)，進而學(xue)會精準發(fa)(fa)現(xian)問題、科學(xue)研判問題、推動解決問題……每次(ci)培(pei)訓，都(dou)讓冀(ji)中新材(cai)黨總支書記、執(zhi)行董事譚(tan)金生(sheng)緊迫感陡增。“培(pei)訓開拓了(le)我們的(de)(de)視野，為我們提供了(le)思路，增強了(le)我們的(de)(de)能力，既是一份沉(chen)甸(dian)甸(dian)的(de)(de)收獲，更是一份再出發(fa)(fa)的(de)(de)責(ze)任。”譚(tan)金生(sheng)說。

從融融的春光，到(dao)滿眼(yan)“豐”景的仲秋，大(da)家在思(si)想認識上來了一次大(da)“洗禮”。“‘充(chong)電’是為(wei)了更好的前行。沒有(you)終(zhong)點(dian)、只(zhi)有(you)起(qi)點(dian)，沒有(you)畢業、只(zhi)有(you)畢生，我們(men)將‘踮起(qi)腳尖’繼續學習最新、最前沿的知(zhi)識。”參訓人員紛紛表示，每一堂課(ke)都非(fei)常精(jing)彩，既開(kai)闊了眼(yan)界思(si)維，又提(ti)高了思(si)想認知(zhi)，也為(wei)更好干好工作提(ti)供了很多思(si)路和方(fang)法(fa)。

家門口(kou)的高端培訓

解決工學(xue)矛盾，該公司黨(dang)委積極與上海交通(tong)大學(xue)終(zhong)身教(jiao)育學(xue)院(yuan)溝通(tong)協調，把(ba)“課堂(tang)”設在了“家門口”，讓(rang)更多的領導干部參與進來，“足不出戶(hu)”就能(neng)參加學(xue)習(xi)，確(que)保學(xue)習(xi)工作“兩不誤(wu)”。

除在(zai)(zai)公司機(ji)關設立主會場(chang)(chang)外(wai)(wai)，還(huan)在(zai)(zai)邯峰公司及(ji)各單位，山西的(de)段王(wang)煤業，渤海之濱的(de)聚隆化工(gong)，以及(ji)千里之外(wai)(wai)的(de)內蒙古公司，設立了(le)20多個(ge)分(fen)會場(chang)(chang)，讓大家在(zai)(zai)“家門口”就能享受這場(chang)(chang)前沿知識“盛(sheng)宴(yan)”。

聽完第(di)七期《智能機器人(ren)關鍵技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)與人(ren)工智能新場景應用》課程后，該公(gong)司技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長奚(xi)樹旺感觸(chu)頗深，當天下午就與技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員就公(gong)司智能化建設工作進行了研究。“很(hen)方便，抽(chou)出(chu)時間上半天課，既不耽(dan)誤學(xue)習(xi)，也不耽(dan)誤工作，我參加了13場全部(bu)(bu)的課程，場場都非常精彩！”奚(xi)樹旺說。

“既是(shi)一(yi)次難忘的(de)學(xue)(xue)習(xi)經歷，更是(shi)一(yi)次思維大碰(peng)撞、視(shi)野(ye)大拓寬(kuan)、能力大提升的(de)學(xue)(xue)習(xi)機會，使(shi)我們思想受(shou)洗(xi)禮、黨(dang)性受(shou)錘(chui)煉、視(shi)野(ye)得拓展、能力有提升、方法有突破(po)，將指導我更好地開展工作。”內蒙古(gu)公司總(zong)經理周金(jin)固(gu)聽完課后，在食(shi)堂簡單吃過午飯，立即來到盛鑫煤業井(jing)下51205工作面，查看工作面對接期間(jian)的(de)安全生產情況。

十幾場(chang)(chang)培訓(xun)下(xia)來，這支“想干(gan)事、要干(gan)事”的領導團隊甘當“小學生”，沉下(xia)心學習鉆研新知識、新技術……該公(gong)司主會(hui)(hui)場(chang)(chang)場(chang)(chang)場(chang)(chang)爆滿，視頻分會(hui)(hui)場(chang)(chang)也是座(zuo)無虛席。

以學增智干勁(jing)足

聚精會(hui)神聆聽(ting)學習，積極(ji)踴躍發言討(tao)論，明(ming)晰方向篤定前行(xing)……一(yi)場場實打(da)實的“頭腦風暴(bao)”，更是一(yi)次(ci)次(ci)智慧的碰(peng)撞，創新(xin)驅(qu)動的催化作用也愈加明(ming)顯(xian)。

如今，培(pei)訓(xun)中(zhong)學出(chu)的(de)“精氣(qi)神”，正在(zai)轉(zhuan)換成(cheng)領導(dao)干部(bu)推(tui)動發展的(de)“加速度”。“出(chu)實績，見(jian)實效，離(li)不開一(yi)個‘干’字。特別(bie)是企(qi)業(ye)正處在(zai)重(zhong)要(yao)的(de)歷史發展期和關鍵的(de)改革調整期，更(geng)要(yao)求(qiu)我們要(yao)把在(zai)公司(si)領導(dao)干部(bu)素(su)質提升專題培(pei)訓(xun)所學的(de)知識(shi)，轉(zhuan)化為(wei)具體工(gong)作(zuo)舉(ju)措，在(zai)實干中(zhong)學習，在(zai)實干中(zhong)領會，在(zai)實干中(zhong)落實。” 該公司(si)副總工(gong)程師、東龐礦(kuang)礦(kuang)長高(gao)志剛表(biao)示，作(zuo)為(wei)公司(si)主力(li)礦(kuang)井(jing)，他(ta)們將竭(jie)盡所能堅決完(wan)成(cheng)全年各項任務目標，堅決保證礦(kuang)井(jing)安全穩定不出(chu)閃失，千方百計增收、節支(zhi)、降耗，全力(li)推(tui)進各項重(zhong)點工(gong)作(zuo)，一(yi)步一(yi)個腳印，用實實在(zai)在(zai)的(de)經營業(ye)績，來檢驗學習成(cheng)果(guo)。

“通過學習(xi)，讓我解放了思想(xiang)，開闊(kuo)了視野，更新(xin)(xin)(xin)了理(li)念。作為公司主力(li)(li)骨干礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)，我們要牢記囑托，學以致用，積極(ji)探索高(gao)(gao)質量發展新(xin)(xin)(xin)路徑(jing)，建(jian)設智(zhi)能化發展新(xin)(xin)(xin)集(ji)群，彰顯現代化礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)新(xin)(xin)(xin)作為，當好‘利(li)潤(run)中(zhong)(zhong)心’，做好‘示范(fan)引(yin)領’，聚力(li)(li)‘扛旗領跑(pao)’，奮力(li)(li)打造‘安(an)全、精細、高(gao)(gao)效、綠(lv)色(se)、幸福(fu)’示范(fan)礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)，書寫高(gao)(gao)質量發展現代化‘國(guo)企(qi)答卷’。” 梧(wu)桐莊礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)長王廣勇在學習(xi)體會(hui)中(zhong)(zhong)寫道。

“十幾(ji)場的專題培(pei)訓，讓我們(men)茅塞頓開。在扭(niu)虧(kui)脫(tuo)困攻堅關鍵時刻，我們(men)必須知重負重，自(zi)我加壓，切實把所學(xue)成(cheng)果轉化為指導實踐、推動工作(zuo)的強(qiang)大力量，以(yi)過硬的措(cuo)施和(he)永(yong)不服(fu)輸的精(jing)神狀態，多點發力，火(huo)力全(quan)開，助推礦(kuang)井扭(niu)虧(kui)脫(tuo)困、穩健(jian)運營。” 郭二莊礦(kuang)主(zhu)持全(quan)面工作(zuo)的副(fu)礦(kuang)長王小生說(shuo)，下一步(bu)，他(ta)們(men)將(jiang)千方百(bai)計止(zhi)(zhi)住“出(chu)血點”，強(qiang)身健(jian)體增強(qiang)“造血功(gong)能”，其中(zhong)今年1至8月份全(quan)礦(kuang)總成(cheng)本比計劃降(jiang)低4269萬元，同(tong)比降(jiang)低了5346萬元，5、6、8、9月份更(geng)是實現了扭(niu)虧(kui)止(zhi)(zhi)損。

歷時7個多月(yue)淬火礪劍，13期有政(zheng)治高(gao)度和(he)思想深度又(you)有理論溫度和(he)實踐厚度的授(shou)課，20多個會場同步，累計(ji)5000余人次(ci)參訓……此次(ci)培訓，堪稱股份公(gong)司規格最(zui)高(gao)、規模最(zui)大(da)、周期最(zui)長、涵蓋專業最(zui)廣的一(yi)次(ci)全方位培訓。

學員(yuan)紛紛表示，這是一次難忘的學習之(zhi)旅，干貨(huo)滿(man)滿(man)，用心滿(man)滿(man)，收獲滿(man)滿(man)……

（冀中股份宣傳部   高樹峰）